Решение № 12 от 12.04.2011 г. "Об утверждении Положения «О порядке уведомления Главы муниципального образования МО Горелово о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных действий»"

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ГОРЕЛОВО

Красносельское шоссе, д. 46, Санкт-Петербург, 198323, тел./факс (812) 746-25-65,
E-mail: msgorelovo@pochtarf.ru
ОКПО 46940278 ОГРН 1027804602726 ИНН/КПП 7807027758/780701001

РЕШЕНИЕ

Санкт-Петербург

12.04.2011. № 12

Об утверждении Положения
«О порядке уведомления Главы муниципального образования
МО Горелово о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы,
к совершению коррупционных действий»

Руководствуясь Федеральным Законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт- Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Горелово Муниципальный Совет Муниципального образования Муниципальный округ Горелово.

РЕШИЛ:

Утвердить Положение «О порядке уведомления Главы муниципального образования МО Горелово о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы к совершению коррупционных действий, согласно Приложению № 1 к настоящему Решению.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Признать утратившим силу Решение Муниципального Совета от 23.09.2009 № 34 «Об утверждении Положения и персонального состава «Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Горелово».
Опубликовать настоящее Решение в официальных средствах массовой информации.
Исполнение п. 4 Решения возложить на Главу Местной Администрации.
Контроль за исполнением Решения возложить на Главу муниципального образования МО Горелово.

Глава Муниципального образования В.С. Трофимов

Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
Решением Муниципального Совета
муниципального образования
Муниципальный округ Горелово
от «12» апреля 2011 г. № 12

ПОЛОЖЕНИЕ
«О порядке уведомления Главы муниципального образования МО Горелово о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных действий».

1. Положение о порядке уведомления Главы муниципального образования МО Горелово о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципального служащего МО МО Горелово, к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет порядок уведомления Главы муниципального образования о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в аппарате Муниципального Совета, к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях главы муниципального образования о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных действий (далее – уведомление), организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. К коррупционным действиям относятся злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.

3. Уведомление, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы Санкт-Петербурга либо привлечение его к иным видам ответственности с законодательством Российской Федерации.

4. Муниципальный служащий незамедлительно уведомляет в письменной форме Главу муниципального образования МО Горелово о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных действий (далее - обращение).

5. Уведомление составляется по каждому факту обращения по форме согласно приложению 1 к Положению и должно содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность муниципальной службы, адрес проживания, контактные телефоны;
все известные муниципальному служащему данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение;
информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен был совершить по обращению (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.п.);
способ склонения (угроза, подкуп, обман и т.п.) и обстоятельства склонения (телефонный разговор, личная встреча, почта и т.п.);
информация об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

Уведомление заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты и времени составления уведомления.

6. Уведомление регистрируется кадровой службой в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращений (далее – журнал регистрации уведомлений).

Журнал регистрации уведомлений подлежит хранению в кадровой службе в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

Глава муниципального образования назначает муниципального служащего, ответственного за ведение журнала регистрации уведомлений.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью органа местного самоуправления. Журнал регистрации уведомлений составляется по форме согласно приложению 2 к Положению. В журнале регистрации уведомлений указывается порядковый номер, дата и время поступления уведомления, фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление, замещаемая им должность муниципальной службы, а также фамилия, имя, отчество муниципального служащего, принявшего уведомление, замещаемая им должность и его подпись.

7. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, передается представителю нанимателя для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка).

8. Проверка осуществляется по решению Главы муниципального образования кадровой службой, в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению Главы муниципального образования. По решению Главы муниципального образования к проведению проверки могут привлекаться независимые эксперты и иные структурные подразделения органа местного самоуправления. Указанное решение представителя нанимателя оформляется в письменной форме.

9. Кадровая служба уведомляет в письменной форме муниципального служащего, направившего уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.

10. Муниципальный служащий, направивший уведомление, вправе:

представлять дополнительные сведения, документы и материалы, подтверждающие факт обращения;
представлять дополнительные объяснения или дополнительную информацию о фактах обращения;
ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением по результатам проверки (далее – заключение), если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

11. При осуществлении проверки кадровая служба вправе получать от муниципального служащего, направившего уведомление, дополнительные объяснения или дополнительную информацию о фактах обращения.

Дополнительные объяснения и дополнительная информация приобщаются к материалам проверки.

12. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

наличие (отсутствие) факта обращения;
информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен был совершить по обращению;
причины, которые способствовали обращению.

13. По окончании проверки кадровая служба готовит письменное заключение. В заключении указываются:

дата составления заключения;
сроки проведения проверки;
фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление;
информация из уведомления и материалов проверки;
факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки, в том числе наличие (отсутствие) факта обращения.

В случае подтверждения наличия факта обращения в заключении также указываются мероприятия по усилению контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, по изменению должностных обязанностей муниципального служащего в целях исключения возможности участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связано обращение, и иные мероприятия.

Заключение подписывается председателем комиссии.

14. Кадровая служба знакомит муниципального служащего, направившего уведомление, с заключением в течение трех рабочих дней со дня подписания заключения председателем комиссии.

Время нахождения муниципального служащего, направившего уведомление, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

15. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в течение трех рабочих дней со дня ознакомления с заключением муниципального служащего, направившего уведомление.

16. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в личном деле муниципального служащего в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

17. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в уведомлениях, а также информация о результатах проверки носят конфиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Приложение 1
к Положению «О порядке уведомления Главы муниципального образования МО Горелово о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, к совершению коррупционных действий»

УВЕДОМЛЕНИЕ
ГЛАВЫ муниципального образования О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ДЕЙСТВИЙ
(Образец)

_________________________________
^{(Ф.И.О. представителя нанимателя)}

от_________________________________
^{(Ф.И.О. муниципального служащего, должность,
наименование структурного подразделения
органа местного самоуправления, адрес проживания,
контактные телефоны)}

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному действию (далее – обращение) со стороны:

__________________________________________________________________________________
^{(все известные муниципальному служащему данные о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения муниципального служащего МО МО Горелово к совершению коррупционного правонарушения)}

2. Обращение произошло в ___ч.___м. «___» ___________________20__года в

__________________________________________________________________________________
^{(город, адрес, местонахождение)}

3. Обращение проводилось в целях склонения меня к:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________
^{(информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить по обращению: злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.п.)}

4. Обращение осуществлялось посредством:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________
^{(способ склонения: угроза, подкуп, обман и т.п. и обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта)}

5. Информация о принятии (отказе о принятии) муниципальным служащим МО МО Горелово предложений лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения

_________________________________________________________________________________.

6. Информация о дальнейшей встрече:

__________________________________________________________________________________
^{(наличие (отсутствие) договоренности, действия участников обращения)}

7. Иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить:

______________________ ______________________________________________
^{(дата и время заполнения)}^{(подпись муниципального служащего)}

Приложение 2
к Положению «О порядке уведомления Главы
муниципального образования МО Горелово о
фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего, замещающего
должность муниципальной службы,
к совершению коррупционных действий»

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГЛАВЫ муниципального образования О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ДЕЙСТВИЙ

№ п/п	Дата и время поступления уведомления	Ф.И.О. муниципального служащего, направившего уведомление, замещаемая должность	Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление, замещаемая должность	Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление

Полезные ссылки