Внутригородское муниципальное образование Санкт-Петербурга муниципальный округ Горелово
198323, Санкт-Петербург Красносельское шоссе, д. 46, Лит. А
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ГОРЕЛОВО
Красносельское шоссе, д. 46, Санкт-Петербург, 198323, тел./факс (812) 746-25-65,
E-mail: msgorelovo@pochtarf.ru
ОКПО 46940278 ОГРН 1027804602726 ИНН/КПП 7807021758/780701001
________________________№______
Протокол «____»________________ 2011 № ____ Санкт - Петербург
Об утверждении Положения
«Об аттестации муниципальных служащих
аппарата Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования
Санкт-Петербурга Муниципальный округ Горелово»
Руководствуясь Федеральным Законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт- Петербурга от 23 сентября 2009 года № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт- Петербурга от 02 февраля 2000 года № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Горелово, Муниципальный Совет муниципального образования Муниципальный округ Горелово:
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое к настоящему Решению Положение «Об аттестации муниципальных служащих аппарата Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Горелово».
2. Признать утратившим силу Решение Муниципального Совета от 28.11.2008 № 50 «Об утверждении Положения «Об аттестации муниципальных служащих Местной Администрации и Аппарата Муниципального Совета Муниципального округа Горелово, избирательной комиссии Муниципального образования»».
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на Главу муниципального образования.
Глава Муниципального образования В.С. Трофимов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Решению Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
Муниципальный округ Горелово
от _______________ 2011 г. № _____
Положение
об аттестации муниципальных служащих аппарата Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга Муниципальный округ Горелово
2. Порядок организации аттестации
2.1. Структурные подразделения органа местного самоуправления не позднее, чем за полтора месяца до начала очередного года направляют в аппарат Муниципального Совета списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации в очередном году, подготовленные с соблюдением требований, установленных пунктом 2.6 настоящего Положения.
2.2. На основании представленных списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, аппаратом Муниципального Совета разрабатывается и представляется на утверждение руководителю органа местного самоуправления (далее - Глава муниципального образования) не позднее, чем за месяц до начала очередного года график проведения аттестации на очередной год.
2.3. В графике проведения аттестации на очередной год указываются:
2.6.2. Наименование замещаемой должности муниципальной службы.
2.6.3. Стаж муниципальной службы и общий стаж трудовой деятельности.
2.6.4. Дата назначения на замещаемую должность муниципальной службы.
2.6.5. Имеющийся квалификационный разряд, дата его присвоения.
2.7. Распоряжение Главы муниципального образования о проведении аттестации доводится до сведения муниципального служащего руководителем соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления не позднее, чем за месяц до ее проведения.
2.8. В аттестационную комиссию не позднее, чем за месяц до проведения аттестации непосредственным руководителем муниципального служащего представляется мотивированный отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, уровне профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, о возможности присвоения ему первого или очередного квалификационного разряда (далее - отзыв).
2.9. Отзыв должен быть подписан непосредственным руководителем муниципального служащего и содержать следующие сведения о муниципальном служащем: профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
2.10. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
2.11. Аттестационная комиссия не менее чем за две недели до начала аттестации должна ознакомить каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом.
2.12. Муниципальный служащий вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
3. Порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии
3.1. Для проведения аттестации Распоряжением Главы муниципального образования не позднее, чем за 30 дней до дня проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, утверждается ее персональный и количественный состав, а также порядок работы аттестационной комиссии, устанавливаемый в соответствии с настоящим Положением.
3.2. В состав аттестационной комиссии могут входить депутаты Муниципального Совета и муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность администрацию муниципального образования), научные и образовательные учреждения, другие организации, представившие предложения о включении в состав аттестационной комиссии указанных независимых экспертов, не позднее чем за 20 дней до дня проведения аттестации.
3.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
3.4. Председатель, заместитель председателя и секретарь аттестационной комиссии назначаются Главой муниципального образования из числа членов аттестационной комиссии.
3.5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии и отчитывается о работе аттестационной комиссии и результатах аттестации перед Главой Муниципального образования.
3.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие муниципального служащего и его
4. Порядок проведения аттестации
4.1. Аттестация проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. По решению аттестационной комиссии на заседание аттестационной комиссии может приглашаться его непосредственный руководитель.
4.2. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация этого муниципального служащего переносится на более поздний срок.
4.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, организаторские способности, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.
4.5. По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
4.5.1. Признать, что муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
4.5.2. Признать, что муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения повышения квалификации.
5. Порядок оформления итогов аттестации
5.1. После проведения аттестации по ее результатам может быть издано Распоряжение Главы муниципального образования о том, что:
5.1.1. Муниципальный служащий направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
5.1.2. Муниципальный служащий понижается в должности муниципальной службы с его согласия.
5.1.3. Муниципальный служащий включается в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы.
ПРИЛОЖЕНИЕ
К Положению
об аттестации муниципальных служащих аппарата Муниципального Совета
внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
Муниципальный округ Горелово
Муниципальный Совет внутригородского
муниципального образования Санкт-Петербурга
Муниципальный округ Горелово
Аттестационный лист
муниципального служащего
аппарата Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга
Муниципальный округ Горелово
______________________________________________________________________________________ (официальное наименование органа местного самоуправления)
1. Фамилия, имя отчество _____________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания _______________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая муниципальная должность муниципальной службы на момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность
______________________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________________________
7. Классный чин, присвоенный муниципальному служащему ________________________________
______________________________________________________________________________________ (указание квалификационного разряда и дата его присвоения)
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение (решения) аттестационной комиссии
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(в соответствии с пунктом 4.5 Положения о порядке организации и проведения аттестации муниципальных служащих аппарата Муниципального Совета муниципального образования МО Горелово
12. Рекомендации аттестационной комиссии
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(в соответствии с пунктом 4.7 Положения о порядке организации и проведения аттестации муниципальных служащих _______ (официальное наименование органа местного самоуправления)
13. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________
На заседании присутствовало _________________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______________________ , против _______________________________
14. Примечания
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии ____________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________
С аттестационным листом ознакомился _________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
Официальная страница Вконтакте